Koja prava su osigurana?

Radniku je osigurano pravo na isplatu:
neisplacene place odnosno naknade place, u visini do iznosa minimalne place za svaki mjesec zašticenog razdoblja,neisplacene naknade place za bolovanje na teret poslodavca ostvareno u zašticenom razdoblju, u visini do iznosa minimalne place za svaki mjesec proveden na bolovanju, neisplacene naknade za neiskorišteni godišnji odmor na koji je radnik stekao pravo do otvaranja stecajnog postupka pod uvjetima utvrđenim zakonom, u visini do iznosa minimalne place, kao ekvivalenta mjesecnoj placi iz tocke 1. otpremnine pod uvjetima utvrđenim zakonom, u visini polovice otpremnine utvrđene u stecajnom postupku, a najviše do polovice najvišeg iznosa zakonom propisane otpremnine.

Otpremnina pod uvjetima utvrđenim zakonom je otpremnina koju je poslodavac dužan isplatiti radniku prema Zakonu o radu, ako mu otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, pravomocno dosuene naknade štete zbog pretrpljene ozljede na radu ili profesionalne bolesti, u visini do jedne trecine pravomocno dosuene naknade štete. Iznimno, pravo na isplatu dosuene naknade štete ima radnik bez obzira na okolnost kada mu je prestao radni odnos, pod uvjetom da je prije otvaranja stecajnog postupka postavio poslodavcu zahtjev za izvršenje pravomocne presude u roku za dobrovoljno izvršenje ili je zahtijevao prisilno izvršenje.

Sva navedena primanja u cijelosti su izuzeta od ovrhe. Kod isplate place i naknade place, Agencija je dužna obracunati i uplatiti doprinose za obvezna osiguranja koji se obračunavaju iz osnovice i na osnovicu, te pripadajuće poreze i prireze.

U slučaju ostvarivanja prava na plaću ili naknadu plaće u trajanju kraćem od mjesec dana, najviši mjesečni iznos pojedinog prava preračunava se u dnevni iznos dijeljenjem s brojem 30 kao prosječnim brojem dana u